Zeitversetztes Videointerview.
Recruiter?
Bewerber?
Das zeitversetzte Videointerview: Was bringt es für die Personalbeschaffung?
Zeitersparnis bei der Sichtung von Bewerbungen, schnellere und relevantere Auswahl von Profilen, originelle und bereichernde Kandidatenerfahrung... die Vorteile eines zeitversetzten Videointerviews sind zahlreich.
Für die Personalverantwortlichen ist es ein wertvolles Instrument, das ihnen den Alltag erleichtert, und für die Bewerber ist es ein positiver Kontakt mit der Marke, deren Werte sie besser identifizieren können.
Bewerber sind mehr als Lebensläufe, sie sind Persönlichkeiten !
Das zeitversetzte Videointerview macht sie sofort erkennbar.
Das zeitversetzte Videointerview macht sie sofort erkennbar.